Написание отзыва о работодателе – важный процесс, который помогает сотрудникам делиться своим опытом работы и влияет на привлечение новых кандидатов. Кроме того, отзывы могут влиять на имидж компании и ее репутацию. Поэтому важно учесть несколько важных аспектов, прежде чем начинать писать отзыв.
6 советов по написанию отзыва
1. Будьте объективными
Наиболее успешными и полезными для других являются отзывы, в которых присутствует объективность. Подходите к написанию отзыва нейтрально, не впадайте в крайности и избегайте эмоциональных оценок. Вместо этого, старайтесь поделиться фактами и реальными примерами из своего опыта работы.
2. Опишите свой опыт
Отзыв должен в первую очередь отражать личный опыт работника. Расскажите о своей профессиональной деятельности, но при этом не забывайте упоминать, что ваши впечатления могут быть субъективными. Опишите, какие навыки и знания вы получили, какие задачи выполняли, и как эта работа повлияла на вашу профессиональную и личностную жизнь.
3. Укажите положительные и отрицательные стороны
Независимо от того, как ваше отношение к работодателю, постарайтесь указать как положительные, так и отрицательные стороны работы. Отметьте все, что вам понравилось в компании, такие как профессиональный рост, уровень заработной платы, рабочая атмосфера, командная работа и другие аспекты. Не забывайте упоминать и о тех вещах, которые могли бы быть улучшены, например, недостатки в организации работы или системе вознаграждения.
4. Будьте конструктивными
Отзыв должен быть конструктивным и помогать другим людям сделать информированный выбор о присоединении к компании. Предложите свои рекомендации и идеи, которые могут помочь работодателю улучшить условия работы и создать лучший опыт для сотрудников.
5. Соблюдайте конфиденциальность
Помните, что при написании отзыва о работодателе важно соблюдать конфиденциальность. Избегайте разглашения конфиденциальной информации или персональных данных сотрудников или компании.
6. Пишите правдиво
Отзыв должен отражать ваше искреннее отношение к работодателю и компании. Не старайтесь приукрашивать реальность или выставлять работодателя в ложном свете. Пишите правдиво и честно, так как ваш отзыв может повлиять на другие жизни и решения.
Примеры положительных отзывов о работодателе
У меня только положительные впечатления о нашем работодателе. Компания предлагает гибкий график работы, что позволяет мне лучше балансировать семейную и профессиональную жизнь. Руководство всегда достаточно понимающее и открытое к обсуждениям о любых проблемах или вопросах, с которыми я сталкиваюсь. Мы также имеем хорошие возможности для профессионального роста и продвижения. Я действительно ценю возможность работать в такой заботливой и развивающейся компании.
Работал в этой компании 1 год, в технической зоне, коллектив был самый крутой, работа не требовала много ума но отдельно хотел бы отметить бригадиров Олега и Ивана - очень хорошие ребята всегда помогут расскажут плюс очень угарные и справедливые. Также весь коллектив достаточно хороший было много ребят с кем я подружился.
Работал в данной компании Менеджером по продажам. Впечатления от офиса в целом положительные (есть кофемашина, кондиционер, удобное рабочее место). Сильной стороной компании считаю её сотрудников. Многие коллеги в отделе стали для меня как старшие товарищи и в некотором смысле наставники. Есть фиксированный оклад и премия, вся заработная плата белая, на карту поступает без задержек. Есть компенсация ДМС и фитнеса.
Адекватное руководство, хороший коллектив и конкурентоспособная зарплата .Работал водителем на своей машине зарплата 120-150 тысяч, логисты составляют адекватные маршруты, стараются отправить поближе к дому и по одному району. Не во всех компаниях так хорошо относяться к водителям как здесь.
Примеры отрицательных отзывов о работодателе
Работал здесь несколько лет и могу сказать только негативные вещи. Зарплата задерживается постоянно, объяснения насчет причин этого никто не дает. Коллектив весьма дружелюбный, но руководство напрочь игнорирует наши проблемы и жалобы
Абсолютно не рекомендую работать в этой компании. Руководство полностью не заботится о своих сотрудниках, игнорирует их мнения и просьбы. Высокий уровень стресса и отсутствие возможностей для карьерного роста делают эту работу невыносимой.
Далеко от метро, автобусы ходят редко. Серая зарплата и маленькие оклады 33к (остальное "премия"). От чего зависит премия HR не знает. Никаких цифр привести не может, только "в среднем наши сотрудники получают 60000"
Отсутствие перспектив и карьерного роста.
Не советую работать в данной компании, т.к на собеседовании вам наобещают золотых гор, а по факту ничего. Если вы не сын/брат/сват высшего руководства, то не о какой карьере и речи быть не может. Им проще уволить хорошего работника и подсадить кого то из своих, чем продвигать по карьерной лестнице опытного сотрудника. Что касается коллектива, то гадюшник каких еще поискать. Нет сплоченности, каждый сам за себя.
Работала на испытательном сроке ассистентом менеджера. В офисе была постоянно нервная атмосфера, много криков среди сотрудников. В связи с большим объемом работы, меня не обучали и не помогали адаптироваться 2 девушки-менеджера, они просто давали мне указания и ругали, если я что-то понимала. Процесса обучения, специфике работы в компании особо никто не проводил. Требований и обязанностей конечно было сразу море, хотя я только пришла.
Заключение
Эти отзывы лишь представляют некоторые из множества отзывов о работодателе, и каждый индивидуальный опыт сотрудника может отличаться. Поэтому важно проводить собственное исследование и общаться с сотрудниками компании, чтобы получить полное представление о работодателе перед принятием решения о работе.
Яндекс
ВКонтакте
Комментарии ()